绿化公司举办“帮带”活动拜师会
栏目：工作动态
发布时间：2012-12-12
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| 公司党支部书记、王董事长讲话 |
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| 徒弟拜师敬茶 |
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| 师徒签订拜师协议 |
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| 师傅代表发言 |
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| 徒弟代表发言 |
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| 会议现场 |
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| 为充分发挥骨干员工带头作用，加快新员工的快速成长，带动员工整体素质的全面提升，促进公司持续健康发展，绿化公司于2011年开展了帮带活动，公司班子成员积极带头，党员先行起表率，新老员工齐参与，掀起了“拜师学技”的热潮。为将活动推向深入，12月10日下午，绿化公司举行了 “拜师会”。领导班子成员、中层管理人员和结对师徒共70人参加，会议由党支部副书记、副经理赵万花主持。 会上，赵万花副书记首先对绿化公司“帮带”活动开展近两年来的情况做了阶段性总结，回顾了活动开展以来师徒互帮互助、共同进步取得的良好效果。通过创新活动内容，公司形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，员工整体素质得到了提升；制定帮带制度，形成了长效机制，促进了活动规范有序开展。拜师会上，有18对师徒代表敬茶拜师，有4对帮带师徒代表签订了帮带协议书，有中层管理人员、党员、业务骨干、新员工四个层面的师徒代表进行了表态发言。 最后，针对帮带活动，党支部书记、董事长王英宇强调，帮带活动通过党员带群众、中层带基层人员、老员工带新员工，师徒之间互帮互学，取长补短，为师傅们搭建了展示风采的舞台，为徒弟们提供了增长才干的平台。活动符合公司发展实际，也取得了良好效果。同时对帮带活动提出三点意见：一是要高度重视，进一步提高对帮带活动的认识。强调帮带活动是推动公司发展的有效载体，也是发挥党员先锋模范作用的具体体现，更是青年员工快速成长的平台。二是要认真对待，进一步提高做好帮带的责任感和使命感。通过帮带活动进一步加强人才建设，发扬传帮带的优良传统，凝聚员工力量，为推动公司发展做贡献。三是要扎实开展，进一步提高帮带活动的实效性。对师徒双方提出具体要求，履行责任，提升综合素质，让帮带活动有效落地。 绿化公司通过开展师徒帮带活动，一大批新员工受益匪浅，加快了成长步伐，发挥了应有作用，帮带过程中师傅认真负责，疏导思想，传授技能，也促使师傅们主动学习业务，锤炼作风，不断成长，形成了师徒双提高的良好局面。拜师会庄重而严肃，进一步加强了师傅的责任意识和徒弟的学技意识，促使员工不断收获成长和进步，公司收获希望与发展！ |
