绿化公司召开2013年工作会暨职工代表大会
栏目：信息公开
发布时间：2013-03-08
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| 首发绿化公司董事长、党支部书记王英宇讲话 |
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| 首发绿化公司经理李义强作工作报告 |
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| 首发绿化公司党支部副书记、副经理赵万花宣读表彰决定 |
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| 首发绿化公司副经理屠殿松作厂务公开报告 |
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| 首发绿化公司财务部长张华通报公司财务决算情况 |
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| 首发绿化公司计划合同部部长霍文淳通报公司经营发展计划 |
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| 员工代表发言 |
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| 会议现场 |
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| 3月6日上午，绿化公司召开2013年工作会暨职工代表大会，会上，公司经理李义强首先作了《锐意改革 创新管理 开拓进取 为公司的可持续健康发展而努力奋斗》的工作报告；公司副经理屠殿松作了《深化厂务公开 促进民主管理 共建和谐企业》的厂务公开情况报告；财务部和计划合同部分别通报了公司2012年财务决算情况和2013年经营发展计划；党支部对先进部室和个人进行了表彰。公司领导班子及全体员工参加了会议，公司党支部副书记、副经理赵万花主持会议。 李经理在报告中总结了2012年各项工作的基础上，进一步明确了公司2013年的总体工作思路。指出，2013年是改革的一年，创新的一年，全面深化管理的重要一年，结合今年年度目标和任务，重点做好七方面工作：一是全面加强工程建设管理；二是提高精细化养护服务水平；三是切实增强市场开发能力；四是加强苗圃建设，初步建成规范化育苗示范区；五是以科技创新为先导，打造核心技术能力；六是扎实深化各项管理；七是充分发挥党建保障工作。 会上，公司董事长、党支部书记王英宇结合今年的工作重点，从三个方面进行了重点强调：一是改革创新和发展的关系。通过回顾绿化公司发展历程，强调了改革创新对公司发展的重要意义，并从增强创新意识、创新发展的目标和创新工作的落实等方面提出了具体要求；二是加强作风建设。要求各层人员从思想、工作、生活上形成良好的作风，避免形成庸、懒、散、软的工作作风，要求从严格自律、加强他律和加大监督检查力度等方面抓好作风建设工作；三是做好企业文化落地工作。加强对企业文化落地工作重要性认识，要求领导带头加强宣贯，建立制度，制定推进计划，强化监督，真正能把企业文化融入到各个层级中去，实现目标，提高公司总体管理水平。 |
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绿化公司召开2013年第一次董事会
