首发生态公司召开2014年管理岗位竞聘工作动员会
栏目：信息公开
发布时间：2014-01-02
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| 公司董事长王英宇讲话 |
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| 会议现场 |
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| 为全面实现公司战略目标，给员工提供展示才华的平台，实现人员与岗位的合理匹配，2014年1月2日，首发生态公司召开2014年管理岗位竞聘工作动员会。 会上，经理助理霍福立宣读了《公司管理岗位竞聘工作实施方案》，通报了岗位竞聘工作相关组织机构、设立情况，岗位竞聘的基本原则及要求，对岗位竞聘的时间安排、工作流程进行了安排和部署。 经理李义强分析了公司目前面临的形势、机遇和挑战。从岗位竞聘的目的、意义以及如何调整好心态，如何申报岗位进行了全面的动员。 董事长王英宇结合生态公司如何深化改革和发展，人才战略，生态公司转型等方面进行了深入的分析，对竞聘工作提出了具体意见和要求，强调在这次竞聘中，人岗匹配至关重要。有德有才的，破格使用；有德无才的，培养使用；无德有才的，限制使用；无德无才的，坚决不用。 此次动员大会的召开，鼓舞了员工士气，标志着岗位竞聘工作全面展开，推动公司各项事业的全面发展。 |
