2014年1月6日至8日,首发生态公司进行了中层管理岗位竞聘答辩工作。这次竞聘包括公司综合管理中心、运营管理中心、财务管理中心、市场开发中心、党群部、工程事业部、养护部、苗圃事业部的中层正、副职共计20个岗位,公司21名员工通过预审并参加了竞聘答辩及笔试。公司领导班子成员作为主考、副主考参加了答辩全过程。
这次竞聘是为了更好的适应公司改革发展需要,实现人员与战略发展的合理匹配,逐步在公司内形成富有生机和活力的工作氛围,推动公司发展的一次具体实践。公司高度重视,成立了竞聘工作领导小组,在方案的确定、人员审查、答辩命题以及民主测评等几个重要环节,严格把关。集团公司也给予了大力支持,人力资源部副部长王京竹参加了中层竞聘答辩会,并进行了具体指导。
竞聘中,每位竞聘人员从工作经历、竞聘优势、对竞聘岗位的认识和下一步工作设想及思路等方面进行了阐述,整个竞聘紧张、有序,氛围融洽。
答辩结束后,公司竞聘领导小组针对每位答辩者的综合测评、笔试、民主测评等情况进行了深入研究,拟定17名人员为公司部门中层管理人员,将于1月8日至1月14日进行为期一周的公示。 |