突破常规 谱写创新新篇章
栏目：信息公开
发布时间：2015-12-25
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| 领导致辞 |
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| 员工代表分享创新案例 |
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| 激烈辩论 |
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| 专家点评 |
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| 颁奖合影 |
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| 创新是企业永恒不变的主题，首发生态公司成立15年来，始终秉承着“扬弃惯性 超越自我”的创新理念，以企业健康持续发展为目标，全面创新、全员创新，践行着“领跑生态修复 成就园林旗舰”的诺言，在行业内始终保持竞争力。 公司将每年的12月份定为“员工创新月”。今年员工创新月主题是“突破常规 谱写创新新篇章”，通过多部门联合举办，调动公司各方面积极因素，推动企业文化落地，营造公司创新的良好氛围，为员工搭建一个展示创新成果的平台，同时，摸索党建工作与经营工作的有效结合模式，使二者相互作用，从不同角度，引导员工创新创效。 12月22日，举办了“创新主题辩论赛暨员工创新月活动总结会”，特邀了北京市管理创新评审委员会专家周景勤、张可新、马滨、李一经四位老师出席本次活动，首发生态公司领导班子、核心岗、一般管理岗、生产岗代表参加。 首发生态公司董事长王英宇表示，作为国有企业，应该始终保持强烈的危机意识，要通过创新寻求变革、通过改革促进公司发展，通过管理创新和技术创新让我们的企业更快的转型升级、做大做强，全体员工要发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的企业精神，共同发掘创业动力，加强对创新的认识，加大创新的力度，以小创新促变革、以大创新谋发展。北京市管理创新评审委员会专家、原北京经济干部管理学院常务副院长现中关村华美职业经理研究院理事长周景勤表示，中国已进入创新时代，创新需要思想、方法，可能有风险，但是创新可能会失败，不创新肯定会失败，创新的基础在企业，企业要有健全的创新管理体系，要有创新战略和规划，要有创新组织系统，要有创新管理团队和人才，要有创新激励措施。 创新活动中设置了多个交流环节，充分调到了现场气氛，其中，工程事业部作为部门创新代表进行了发言，分享了他们如何发动全员，挖掘出一个个好点子，不断地为公司的工程项目添上浓重色彩，为打造公司品牌形象做出的积极贡献；优秀员工创新提案代表刘超、崔登攀、张玉爽分享了他们的创新成果想法，通过与参会人员交流互动，碰撞出了更多地创新火花。 辩论赛为本次活动带来的高潮，本届辩论赛的辩手来自于各个部门，不同岗位，他们是首发生态公司的精英代表，从队伍组建开始，各辩手小组收集了大量的材料，进行了多轮研讨，在辩论赛当天皆以******的状态为观众呈现出了精彩的赛事。针对 “自主创新是员工创新的唯一途径”这个辩题，各辩手引经据典，兵来将挡，运筹帷幄，现场不断响起热烈的掌声，充分地展示了首发生态青年员工奋进、创新、活跃的精神面貌。 |
